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Coaching / Supervision
Um Ziele zu erreichen ist die professionelle Begleitung durch eine Person mit Außenblick sehr nützlich. Dies gilt sowohl für Personen, als auch für Teams und Projektgruppen.
Eine spezielle Form ist das Gesundheitscoaching, das für Menschen mit starker Beanspruchung und Stressbelastung geeignet ist.
Mediation / Moderation
Konflikte, die unlösbar scheinen, können im Mediationsprozess mit Hilfe einer neutralen Person und festgelegter Regeln bearbeitet und geklärt werden. Diese Konflikte betreffen sowohl Mitarbeiter und Führungskräfte, als auch Organisationsstrukturen. Manchmal bietet auch die Moderationsmethode oder eine Zukunftswerkstatt ein Forum für kreative Entscheidungen und individuelle Lösungen.
Systemische Organisationsberatung
Diese spezielle Form der Beratung ist nötig bei Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Systemische Organisationsberatung unterliegt bestimmten Regeln und Phasen. Systemtheoretische Grundlagen und ein Menschenbild, welches Autonomie beinhaltet sind zentraler Bestandteil. Der Kontrakt wird geschlossen nach einer Orientierungsphase mit Schwerpunkt auf Zielvereinbarung und Eindeutigkeit.
